Laudo científico
Laudo Demo OCEAN
Análise estruturada do perfil OCEAN com evidências de execução, distribuição comportamental e aderência ocupacional.
Concluído em
06/04/2026 18:08
Tempo total
10m 04s
Respostas
120 questões respondidas
Execução
Dentro do esperado
Eixos de personalidade
Perfil OCEAN
Leitura dimensional com base nas respostas fornecidas, convertidas em percentuais para interpretação visual padronizada.
Abertura (O)
64.58
Conscienciosidade (C)
64.58
Extroversão (E)
42.71
Amabilidade (A)
43.75
Neuroticismo (N)
55.21
Leitura integrada
Síntese Comportamental OCEAN
MÉTRICAS OBSERVADAS
Hash do teste: ACT-C78A8B
Tipo de teste: OCEAN / Big Five
Cargo alvo: Web Developer / Programador
O*NET-SOC: 15-1299.01
Abertura: 64.5833%
Conscienciosidade: 64.5833%
Extroversão: 42.7083% | polo oposto Introversão: 57.2917%
Amabilidade: 43.75% | polo oposto Hostilidade: 56.25%
Neuroticismo: 55.2083% | polo oposto Estabilidade Emocional: 44.7917%
LEITURA PSICOLÓGICA DOS INDICADORES
O perfil indica Abertura moderadamente elevada, sugerindo maior receptividade a novas ideias, exploração de alternativas, aprendizagem conceitual e adaptação a mudanças técnicas. Para uma função de Web Developer / Programador, esse indicador é funcionalmente relevante, pois tende a favorecer curiosidade técnica, disposição para lidar com novas ferramentas, frameworks, linguagens, padrões de arquitetura ou problemas pouco estruturados. O escore não autoriza concluir criatividade excepcional, inovação contínua ou domínio técnico; indica apenas uma inclinação autorreferida acima da média para abertura cognitiva e flexibilidade.
A Conscienciosidade também aparece moderadamente elevada, indicando tendência a organização, responsabilidade, persistência, orientação a objetivos e maior probabilidade de manter foco em entregas. Em contexto de desenvolvimento de software, esse traço pode apoiar cumprimento de prazos, atenção a requisitos, manutenção de padrões, revisão de código e continuidade em tarefas detalhadas. O dado não permite afirmar excelência operacional, produtividade real ou qualidade técnica do código; esses pontos exigem evidências adicionais, como teste prático, histórico de entregas, entrevista técnica e referências.
A Extroversão está abaixo do ponto médio, com maior peso relativo de Introversão. Isso sugere um estilo mais reservado, possivelmente mais orientado a concentração individual, menor busca espontânea por exposição social e menor tendência a ocupar espaço em interações grupais. Para programação, esse padrão pode ser compatível com atividades que exigem foco prolongado, análise e execução independente. Como ponto de gestão, pode haver menor iniciativa espontânea em comunicação, alinhamentos informais ou defesa verbal de ideias, especialmente em ambientes muito sociais ou ambíguos. Não se deve concluir baixa colaboração apenas a partir desse escore.
A Amabilidade está levemente abaixo do ponto médio, com polo de Hostilidade relativamente mais elevado. Tecnicamente, isso pode indicar estilo interpessoal mais crítico, direto, competitivo, cético ou menos acomodativo. Em equipes técnicas, esse padrão pode se manifestar como questionamento de decisões, menor tolerância a inconsistências, menor tendência a ceder para preservar harmonia e maior franqueza em divergências. Esse dado não comprova agressividade, má conduta ou dificuldade relacional grave; indica apenas um ponto de atenção para trabalho colaborativo, feedback, negociação de prioridades e convivência com stakeholders não técnicos.
O Neuroticismo aparece moderadamente elevado, com Estabilidade Emocional abaixo do ponto médio. Isso sugere maior sensibilidade a pressão, críticas, incerteza, sobrecarga ou mudanças de contexto. Em desenvolvimento de software, pode demandar atenção em ambientes com prazos instáveis, incidentes em produção, retrabalho frequente, ambiguidade de requisitos ou comunicação conflituosa. O dado não autoriza inferir transtorno, incapacidade, fragilidade clínica ou baixo desempenho; indica uma tendência autorreferida que deve ser verificada por exemplos comportamentais e histórico profissional.
PONTOS DE ATENÇÃO PARA O RECRUTADOR
Verificar, em entrevista comportamental e técnica, como o candidato lida com pressão, bugs críticos, feedback negativo, mudanças de escopo e prioridades conflitantes.
Investigar exemplos concretos de colaboração em equipe: code review, pair programming, comunicação com product owners, participação em rituais ágeis, alinhamento com designers, QA e demais desenvolvedores.
Observar se o estilo mais reservado interfere na comunicação necessária ao cargo. Para posições remotas, squads distribuídos ou ambientes ágeis, avaliar clareza escrita, atualização de status, capacidade de pedir ajuda no momento adequado e registro de decisões técnicas.
Explorar como o candidato expressa discordâncias. O perfil sugere potencial para postura crítica e direta; isso pode ser útil em revisão técnica, mas precisa ser manejado de forma construtiva para não gerar atrito improdutivo.
Confirmar a Conscienciosidade por evidências objetivas: organização de repositórios, documentação, consistência em testes, qualidade de commits, cumprimento de prazos, cuidado com requisitos e histórico de manutenção de sistemas.
Confirmar a Abertura por evidências de aprendizagem recente, adaptação tecnológica, estudo autônomo, resolução de problemas novos e capacidade de transitar entre soluções sem perder rigor.
CONCLUSÃO PROFISSIONAL DE APOIO À DECISÃO
O perfil é potencialmente compatível com funções de desenvolvimento web que exijam aprendizagem técnica, raciocínio analítico, foco individual, organização e execução consistente. Os indicadores mais favoráveis para o cargo são Abertura e Conscienciosidade moderadamente elevadas. Os principais pontos de atenção estão em manejo de pressão, estabilidade emocional sob demanda, comunicação interpessoal, receptividade prática a feedback e forma de expressar discordâncias.
Para decisão seletiva, recomenda-se não usar este resultado isoladamente. O próximo passo tecnicamente indicado é combinar entrevista estruturada, teste prático de programação, análise de portfólio ou repositório, avaliação de comunicação escrita e investigação de exemplos comportamentais em contexto de equipe. Esta síntese não é exame clínico, médico ou hospitalar; é uma ferramenta de apoio à decisão baseada em indicadores comportamentais autorreferidos.
Hash do teste: ACT-C78A8B
Tipo de teste: OCEAN / Big Five
Cargo alvo: Web Developer / Programador
O*NET-SOC: 15-1299.01
Abertura: 64.5833%
Conscienciosidade: 64.5833%
Extroversão: 42.7083% | polo oposto Introversão: 57.2917%
Amabilidade: 43.75% | polo oposto Hostilidade: 56.25%
Neuroticismo: 55.2083% | polo oposto Estabilidade Emocional: 44.7917%
LEITURA PSICOLÓGICA DOS INDICADORES
O perfil indica Abertura moderadamente elevada, sugerindo maior receptividade a novas ideias, exploração de alternativas, aprendizagem conceitual e adaptação a mudanças técnicas. Para uma função de Web Developer / Programador, esse indicador é funcionalmente relevante, pois tende a favorecer curiosidade técnica, disposição para lidar com novas ferramentas, frameworks, linguagens, padrões de arquitetura ou problemas pouco estruturados. O escore não autoriza concluir criatividade excepcional, inovação contínua ou domínio técnico; indica apenas uma inclinação autorreferida acima da média para abertura cognitiva e flexibilidade.
A Conscienciosidade também aparece moderadamente elevada, indicando tendência a organização, responsabilidade, persistência, orientação a objetivos e maior probabilidade de manter foco em entregas. Em contexto de desenvolvimento de software, esse traço pode apoiar cumprimento de prazos, atenção a requisitos, manutenção de padrões, revisão de código e continuidade em tarefas detalhadas. O dado não permite afirmar excelência operacional, produtividade real ou qualidade técnica do código; esses pontos exigem evidências adicionais, como teste prático, histórico de entregas, entrevista técnica e referências.
A Extroversão está abaixo do ponto médio, com maior peso relativo de Introversão. Isso sugere um estilo mais reservado, possivelmente mais orientado a concentração individual, menor busca espontânea por exposição social e menor tendência a ocupar espaço em interações grupais. Para programação, esse padrão pode ser compatível com atividades que exigem foco prolongado, análise e execução independente. Como ponto de gestão, pode haver menor iniciativa espontânea em comunicação, alinhamentos informais ou defesa verbal de ideias, especialmente em ambientes muito sociais ou ambíguos. Não se deve concluir baixa colaboração apenas a partir desse escore.
A Amabilidade está levemente abaixo do ponto médio, com polo de Hostilidade relativamente mais elevado. Tecnicamente, isso pode indicar estilo interpessoal mais crítico, direto, competitivo, cético ou menos acomodativo. Em equipes técnicas, esse padrão pode se manifestar como questionamento de decisões, menor tolerância a inconsistências, menor tendência a ceder para preservar harmonia e maior franqueza em divergências. Esse dado não comprova agressividade, má conduta ou dificuldade relacional grave; indica apenas um ponto de atenção para trabalho colaborativo, feedback, negociação de prioridades e convivência com stakeholders não técnicos.
O Neuroticismo aparece moderadamente elevado, com Estabilidade Emocional abaixo do ponto médio. Isso sugere maior sensibilidade a pressão, críticas, incerteza, sobrecarga ou mudanças de contexto. Em desenvolvimento de software, pode demandar atenção em ambientes com prazos instáveis, incidentes em produção, retrabalho frequente, ambiguidade de requisitos ou comunicação conflituosa. O dado não autoriza inferir transtorno, incapacidade, fragilidade clínica ou baixo desempenho; indica uma tendência autorreferida que deve ser verificada por exemplos comportamentais e histórico profissional.
PONTOS DE ATENÇÃO PARA O RECRUTADOR
Verificar, em entrevista comportamental e técnica, como o candidato lida com pressão, bugs críticos, feedback negativo, mudanças de escopo e prioridades conflitantes.
Investigar exemplos concretos de colaboração em equipe: code review, pair programming, comunicação com product owners, participação em rituais ágeis, alinhamento com designers, QA e demais desenvolvedores.
Observar se o estilo mais reservado interfere na comunicação necessária ao cargo. Para posições remotas, squads distribuídos ou ambientes ágeis, avaliar clareza escrita, atualização de status, capacidade de pedir ajuda no momento adequado e registro de decisões técnicas.
Explorar como o candidato expressa discordâncias. O perfil sugere potencial para postura crítica e direta; isso pode ser útil em revisão técnica, mas precisa ser manejado de forma construtiva para não gerar atrito improdutivo.
Confirmar a Conscienciosidade por evidências objetivas: organização de repositórios, documentação, consistência em testes, qualidade de commits, cumprimento de prazos, cuidado com requisitos e histórico de manutenção de sistemas.
Confirmar a Abertura por evidências de aprendizagem recente, adaptação tecnológica, estudo autônomo, resolução de problemas novos e capacidade de transitar entre soluções sem perder rigor.
CONCLUSÃO PROFISSIONAL DE APOIO À DECISÃO
O perfil é potencialmente compatível com funções de desenvolvimento web que exijam aprendizagem técnica, raciocínio analítico, foco individual, organização e execução consistente. Os indicadores mais favoráveis para o cargo são Abertura e Conscienciosidade moderadamente elevadas. Os principais pontos de atenção estão em manejo de pressão, estabilidade emocional sob demanda, comunicação interpessoal, receptividade prática a feedback e forma de expressar discordâncias.
Para decisão seletiva, recomenda-se não usar este resultado isoladamente. O próximo passo tecnicamente indicado é combinar entrevista estruturada, teste prático de programação, análise de portfólio ou repositório, avaliação de comunicação escrita e investigação de exemplos comportamentais em contexto de equipe. Esta síntese não é exame clínico, médico ou hospitalar; é uma ferramenta de apoio à decisão baseada em indicadores comportamentais autorreferidos.
Leitura forense
Auditoria Forense de Execução
MÉTRICAS TEMPORAIS OBSERVADAS
Início informado: 2026-04-06 17:56:12
Conclusão informada: 2026-04-06 18:08:11
Tempo total informado em segundos: 604
Tempo total informado em minutos: 10.07
Há uma inconsistência aritmética entre os horários de início e conclusão e o tempo total informado. A diferença direta entre 17:56:12 e 18:08:11 corresponde a aproximadamente 11 minutos e 59 segundos, enquanto o campo de tempo total registra 604 segundos, equivalentes a 10.07 minutos. Com os dados disponíveis, não é possível determinar se a divergência decorre de arredondamento, pausa, regra interna de contagem, latência, erro de registro ou outro fator operacional.
LEITURA PSICOLÓGICA DA EXECUÇÃO
Considerando apenas o tempo total informado de 604 segundos, a execução ocorreu em cerca de 10 minutos. Esse tempo, isoladamente, não permite concluir qualidade de atenção, profundidade reflexiva, impulsividade, simulação, autenticidade ou consistência psicológica das respostas. Também não há dados item a item, tempos por questão, padrão de alternância, mudanças de resposta, pausas, taxa de omissão ou comparação normativa do instrumento; portanto, a leitura temporal deve ser tratada como limitada.
A presença de discrepância entre timestamps e duração total recomenda cautela na interpretação forense da execução. O dado temporal pode ser útil para auditoria operacional, mas não sustenta inferências fortes sobre intenção do respondente. Não há base suficiente para afirmar tentativa de manipulação, resposta aleatória, desatenção deliberada ou uso de auxílio externo.
LIMITES DA LEITURA TEMPORAL
Tempo de resposta não comprova verdade, mentira, transtorno, capacidade cognitiva ou intenção. Também não permite diagnosticar condição clínica, inferir caráter moral, determinar aptidão profissional ou invalidar o teste por si só.
A análise temporal deve ser usada apenas como indicador auxiliar. Para avaliar consistência de execução, seriam necessários dados adicionais, como tempo por item, sequência de respostas, índices internos de validade, itens reversos, padrões de resposta extremos, repetição de alternativas, histórico de navegação e parâmetros normativos do questionário.
Início informado: 2026-04-06 17:56:12
Conclusão informada: 2026-04-06 18:08:11
Tempo total informado em segundos: 604
Tempo total informado em minutos: 10.07
Há uma inconsistência aritmética entre os horários de início e conclusão e o tempo total informado. A diferença direta entre 17:56:12 e 18:08:11 corresponde a aproximadamente 11 minutos e 59 segundos, enquanto o campo de tempo total registra 604 segundos, equivalentes a 10.07 minutos. Com os dados disponíveis, não é possível determinar se a divergência decorre de arredondamento, pausa, regra interna de contagem, latência, erro de registro ou outro fator operacional.
LEITURA PSICOLÓGICA DA EXECUÇÃO
Considerando apenas o tempo total informado de 604 segundos, a execução ocorreu em cerca de 10 minutos. Esse tempo, isoladamente, não permite concluir qualidade de atenção, profundidade reflexiva, impulsividade, simulação, autenticidade ou consistência psicológica das respostas. Também não há dados item a item, tempos por questão, padrão de alternância, mudanças de resposta, pausas, taxa de omissão ou comparação normativa do instrumento; portanto, a leitura temporal deve ser tratada como limitada.
A presença de discrepância entre timestamps e duração total recomenda cautela na interpretação forense da execução. O dado temporal pode ser útil para auditoria operacional, mas não sustenta inferências fortes sobre intenção do respondente. Não há base suficiente para afirmar tentativa de manipulação, resposta aleatória, desatenção deliberada ou uso de auxílio externo.
LIMITES DA LEITURA TEMPORAL
Tempo de resposta não comprova verdade, mentira, transtorno, capacidade cognitiva ou intenção. Também não permite diagnosticar condição clínica, inferir caráter moral, determinar aptidão profissional ou invalidar o teste por si só.
A análise temporal deve ser usada apenas como indicador auxiliar. Para avaliar consistência de execução, seriam necessários dados adicionais, como tempo por item, sequência de respostas, índices internos de validade, itens reversos, padrões de resposta extremos, repetição de alternativas, histórico de navegação e parâmetros normativos do questionário.
Rastreabilidade
Auditoria da aplicação
Registro cronológico das respostas com destaque para extremos de marcação e tempos potencialmente impulsivos.
| # | Questão | Fator | Resposta | Tempo | Alertas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Interesso-me pela vida de outras pessoas. | Calor Humano | 1 | 12 s |
Resposta extrema
|
| 2 | Não me importo de ser o centro das atenções. | Simpatia | 5 | 7 s |
Resposta extrema
|
| 3 | Sou exigente no meu trabalho. | Ordem | 5 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 4 | Mantenho os outros à distância. | Simpatia | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 5 | Aceito as coisas como elas aparecem. | Estabilidade Emocional | 2 | 8 s |
Sem alerta
|
| 6 | Tenho um vocabulário rico. | Intelecto | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 7 | Ajo de forma selvagem e louca. | Gregarismo | 1 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 8 | Prefiro variedade à rotina. | Complexidade | 5 | 5 s |
Resposta extrema
|
| 9 | Gosto de pensar em novas formas de fazer as coisas. | Complexidade | 5 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 10 | Muitas vezes esqueço de colocar as coisas de volta em seus devidos lugares. | Ordem | 2 | 7 s |
Sem alerta
|
| 11 | Continuo até que tudo esteja perfeito. | Ordem | 4 | 8 s |
Sem alerta
|
| 12 | Faço as coisas de acordo com um plano. | Ordem | 3 | 7 s |
Sem alerta
|
| 13 | Sou rápido em julgar os outros. | Emocionalidade | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 14 | Estou me sentindo desesperado. | Estabilidade Emocional | 1 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 15 | Muitas vezes me preocupo com coisas que acabam não sendo importantes. | Ansiedade | 4 | 7 s |
Sem alerta
|
| 16 | Supero contratempos facilmente. | Estabilidade Emocional | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 17 | Digo o que penso. | Dominância | 4 | 9 s |
Sem alerta
|
| 18 | Não me incomodo com pessoas desleixadas. | Ordem | 1 | 5 s |
Resposta extrema
|
| 19 | Levo uma conversa para um nível mais elevado. | Complexidade | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 20 | Tenho um vocabulário pobre. | Intelecto | 1 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 21 | Gosto de ordem. | Ordem | 4 | 2 s |
Sem alerta
|
| 22 | Fico relaxado a maior parte do tempo. | Estabilidade Emocional | 1 | 14 s |
Resposta extrema
|
| 23 | Assumo o controle das coisas. | Dominância | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 24 | Exijo ser o centro de interesse. | Dominância | 2 | 4 s |
Sem alerta
|
| 25 | Evito desenvolveu filosofias. | Complexidade | 3 | 8 s |
Sem alerta
|
| 26 | Aprendo rapidamente. | Intelecto | 4 | 2 s |
Sem alerta
|
| 27 | Reservo um tempo para os outros. | Calor Humano | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 28 | Falo um pouco. | Simpatia | 4 | 8 s |
Sem alerta
|
| 29 | Não me interesso muito pelos outros. | Calor Humano | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 30 | Julgo as pessoas pela aparência. | Emocionalidade | 2 | 5 s |
Sem alerta
|
| 31 | Critico as deficiências dos outros. | Simpatia | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 32 | Levo a conversa para um nível mais elevado. | Complexidade | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 33 | Evito companhia. | Simpatia | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 34 | Não tenho medo de fazer críticas. | Dominância | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 35 | Deixo bagunça no meu quarto. | Ordem | 2 | 5 s |
Sem alerta
|
| 36 | Me sinto confortável comigo mesmo. | Estabilidade Emocional | 2 | 5 s |
Sem alerta
|
| 37 | Sou exigente no meu trabalho. | Ordem | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 38 | Continuo até que tudo esteja perfeito. | Ordem | 4 | 7 s |
Sem alerta
|
| 39 | Deixo os outros tomarem as decisões. | Dominância | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 40 | Gosto de ordem. | Ordem | 5 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 41 | Sei as respostas para muitas perguntas. | Intelecto | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 42 | Quero que cada detalhe seja cuidado. | Ordem | 4 | 7 s |
Sem alerta
|
| 43 | Fico quieto perto de estranhos. | Simpatia | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 44 | Divirto meus amigos. | Gregarismo | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 45 | Faço amigos facilmente. | Simpatia | 2 | 2 s |
Sem alerta
|
| 46 | Gosto de estar em uma multidão animada. | Gregarismo | 2 | 4 s |
Sem alerta
|
| 47 | Muitas vezes me sinto triste. | Estabilidade Emocional | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 48 | Entendo as pessoas que pensam diferente. | Complexidade | 3 | 6 s |
Sem alerta
|
| 49 | Me sinto ameaçado facilmente. | Ansiedade | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 50 | Prefiro ficar sozinho. | Gregarismo | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 51 | Converso com muitas pessoas diferentes em festas | Gregarismo | 2 | 5 s |
Sem alerta
|
| 52 | Sei que não sou uma pessoa especial. | Intelecto | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 53 | Falo um pouco. | Simpatia | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 54 | Fico quieto perto de estranhos. | Simpatia | 4 | 6 s |
Sem alerta
|
| 55 | Fico confuso facilmente. | Intelecto | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 56 | Gosto de pensar em novas formas de fazer as coisas. | Complexidade | 5 | 5 s |
Resposta extrema
|
| 57 | Ajo de forma selvagem e louca. | Gregarismo | 1 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 58 | Adoro festas surpresa. | Gregarismo | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 59 | Quero controlar a conversa. | Dominância | 3 | 5 s |
Sem alerta
|
| 60 | Falo um pouco. | Simpatia | 4 | 11 s |
Sem alerta
|
| 61 | Não me incomodo facilmente com as coisas. | Ansiedade | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 62 | Faço as tarefas imediatamente. | Ordem | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 63 | Tenho oscilações de humor frequentes. | Estabilidade Emocional | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 64 | Fico irritado facilmente. | Emocionalidade | 3 | 5 s |
Sem alerta
|
| 65 | Cuido bem dos meus pertences. | Ordem | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 66 | Me sinto confortável comigo mesmo. | Estabilidade Emocional | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 67 | Tenho uma boa palavra para todo o mundo. | Emocionalidade | 3 | 5 s |
Sem alerta
|
| 68 | Gosto de ordem. | Ordem | 4 | 2 s |
Sem alerta
|
| 69 | Gosto de pensar em novas formas de fazer as coisas. | Complexidade | 5 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 70 | Deixo bagunça no meu quarto. | Ordem | 2 | 5 s |
Sem alerta
|
| 71 | Não me importo de ser o centro das atenções. | Simpatia | 4 | 10 s |
Sem alerta
|
| 72 | Fico furioso. | Simpatia | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 73 | Continuo até que tudo esteja perfeito. | Ordem | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 74 | Sou a vida da festa. | Gregarismo | 1 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 75 | Tento fazer coisas muito difíceis. | Ordem | 5 | 4 s |
Resposta extrema
|
| 76 | Divirto meus amigos. | Gregarismo | 3 | 3 s |
Sem alerta
|
| 77 | Fico irritado facilmente. | Emocionalidade | 2 | 2 s |
Sem alerta
|
| 78 | Assumo o controle. | Dominância | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 79 | Muitas vezes me sinto triste. | Estabilidade Emocional | 2 | 4 s |
Sem alerta
|
| 80 | Gosto de resolver problemas complexos. | Intelecto | 5 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 81 | Acho as discussões políticas interessantes. | Intelecto | 4 | 8 s |
Sem alerta
|
| 82 | Coloco as pessoas sob pressão. | Dominância | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 83 | Faço as pessoas se sentirem à vontade. | Calor Humano | 3 | 5 s |
Sem alerta
|
| 84 | Deixo minhas coisas espalhadas. | Ordem | 1 | 3 s |
Resposta extrema
|
| 85 | Supero contratempos facilmente. | Estabilidade Emocional | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 86 | Não me incomodo com bagunça. | Ordem | 1 | 8 s |
Resposta extrema
|
| 87 | Muitas vezes me sinto desconfortável perto dos outros. | Simpatia | 3 | 8 s |
Sem alerta
|
| 88 | Deixo minhas coisas espalhadas. | Ordem | 1 | 14 s |
Resposta extrema
|
| 89 | Raramente procuro um significado mais profundo nas coisas. | Complexidade | 2 | 10 s |
Sem alerta
|
| 90 | Fico irritado facilmente. | Emocionalidade | 2 | 2 s |
Sem alerta
|
| 91 | Sigo um cronograma. | Ordem | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 92 | Deixo bagunça no meu quarto. | Ordem | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 93 | Resmungo sobre as coisas. | Estabilidade Emocional | 3 | 3 s |
Sem alerta
|
| 94 | Não me interesso por ideias abstratas. | Complexidade | 5 | 6 s |
Resposta extrema
|
| 95 | Acredito na importância da arte. | Complexidade | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
| 96 | Mando nas pessoas ao redor. | Dominância | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 97 | Adio tarefas desagradáveis. | Ordem | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 98 | Me sinto confortável perto das pessoas. | Simpatia | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 99 | Tenho boas relações com quase todo mundo. | Simpatia | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 100 | Tenho oscilações de humor frequentes. | Estabilidade Emocional | 2 | 4 s |
Sem alerta
|
| 101 | Tranquilizo os outros. | Simpatia | 3 | 3 s |
Sem alerta
|
| 102 | Evito discussões filosóficas. | Complexidade | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 103 | Fico quieto perto de estranhos. | Simpatia | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 104 | Faço comentários perspicazes. | Intelecto | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 105 | Evito discussões filosóficas. | Complexidade | 4 | 2 s |
Sem alerta
|
| 106 | Me sinto confortável perto das pessoas. | Simpatia | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 107 | Fico em segundo plano. | Simpatia | 2 | 4 s |
Sem alerta
|
| 108 | Falo um pouco. | Simpatia | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 109 | Deixo os outros tomarem as decisões. | Dominância | 2 | 10 s |
Sem alerta
|
| 110 | Tenho dificuldade em expressar meus sentimentos. | Simpatia | 2 | 8 s |
Sem alerta
|
| 111 | Não me incomodo com pessoas desleixadas. | Ordem | 1 | 7 s |
Resposta extrema
|
| 112 | Me sinto confortável perto das pessoas. | Simpatia | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 113 | Sinto-me à vontade com as pessoas. | Simpatia | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 114 | Muitas vezes me sinto triste. | Estabilidade Emocional | 2 | 3 s |
Sem alerta
|
| 115 | Não gosto de me vestir bem. | Gregarismo | 4 | 3 s |
Sem alerta
|
| 116 | Sei que não sou uma pessoa especial. | Intelecto | 4 | 5 s |
Sem alerta
|
| 117 | Gosto de pensar em novas formas de fazer as coisas. | Complexidade | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 118 | Tenho uma boa palavra para todo mundo. | Emocionalidade | 4 | 4 s |
Sem alerta
|
| 119 | Sou fácil de satisfazer. | Simpatia | 2 | 6 s |
Sem alerta
|
| 120 | Temo pelo pior. | Ansiedade | 3 | 4 s |
Sem alerta
|
Qualidade da execução
Distribuição comportamental
Sumário do ritmo de resposta com segmentação em padrões impulsivos, ideais e cautelosos.
Impulsivo
7
Respostas abaixo da janela recomendada de tempo.
Ideal
113
Respostas dentro do intervalo esperado para decisão consistente.
Cauteloso
0
Respostas prolongadas, possivelmente associadas a revisão excessiva.
Linha do Tempo de Resposta (Segundos)
Valores (Likert 1-5): 1 - Discordo totalmente | 2 - Discordo | 3 - Neutro | 4 - Concordo | 5 - Concordo totalmente
Compatibilidade
Afinidade ocupacional
Ranking comparativo entre o perfil identificado e vetores ocupacionais previamente mapeados pela engine Map Five. Clique aqui para entender melhor.
Target Job Match
Correspondência exata da ocupação selecionada
O cálculo abaixo utiliza exclusivamente os códigos O*NET gravados na autorização do teste, sem heurística semântica ou tentativa de adivinhação.
Cargo / Função
Web Developer / Programador
15-1299.01
Ocupação O*NET vinculada: Administradores Web
Gerenciam design, implantação, desenvolvimento e atividades de manutenção de ambiente web. Realizam testes e garantia de qualidade de sites e aplicações web.
Aderência exata
Cargo / Função
81,13%
Match com Administradores Web
Top 10
Melhores aderências
| Posição | Ocupação | Aderência |
|---|---|---|
| 1 |
Fazem, reparam ou substituem estofamentos para móveis domésticos ou veículos de transporte.
51-6093.00
|
91.92% |
| 2 |
Formatam e comprovam texto e imagens enviados por designers e clientes em páginas finalizadas que podem ser impressas. Inclui composição digital e fotocomposição. Podem produzir placas de impressão.
51-5111.00
|
91.76% |
| 3 |
Construem, decoram ou reparam produtos de couro e semelhantes a couro, como bagagens, sapatos e selas. Podem usar ferramentas manuais.
51-6041.00
|
90.98% |
| 4 |
Pintam, revestem ou decoram artigos, como móveis, vidro, louça, cerâmica, joias, brinquedos, livros ou couro.
51-9123.00
|
90.95% |
| 5 |
Moldam, acabam e reacabam móveis danificados, desgastados ou usados ou móveis novos de alta qualidade para cor ou acabamento especificado.
51-7021.00
|
90.94% |
| 6 |
Planejam, dispõem e constroem padrões unitários ou seccionais de madeira usados na formação de moldes de areia para fundições.
51-7032.00
|
90.84% |
| 7 |
Gravam ou etcham metal, madeira, borracha ou outros materiais. Inclui trabalhadores como processadores de circuitos etchados, gravadores pantográficos e etchadores de serigrafia.
51-9194.00
|
90.83% |
| 8 |
Desenham e constroem conjuntos de padrões mestres de tecidos de precisão ou layouts. Também podem marcar e cortar tecidos e vestuário.
51-6092.00
|
90.69% |
| 9 |
Operam máquinas de produção como moinho de pug, máquina jigger ou roda de oleiro para processar argila na fabricação de produtos cerâmicos, de cerâmica e de pedra.
51-9195.05
|
90.66% |
| 10 |
Construem modelos de precisão de tamanho real e em escala de produtos de madeira. Inclui construtores de gabaritos de madeira e trabalhadores de loft.
51-7031.00
|
90.5% |
Bottom 10
Piores aderências
| Posição | Ocupação | Aderência |
|---|---|---|
| 1 |
Planejam e dirigem atividades de resposta a desastres ou gestão de crises, fornecem treinamento de preparação para desastres e preparam planos e procedimentos de emergência para desastres naturais (ex.: furacões, enchentes, terremotos), de guerra ou tecnológicos (ex.: emergências em usinas nucleares ou vazamentos de materiais perigosos) ou situações de reféns.
11-9161.00
|
62.35% |
| 2 |
Determinam e formulam políticas e fornecem direção geral de empresas ou organizações dos setores privado e público, dentro das diretrizes estabelecidas por um conselho de administração ou órgão governante similar. Planejam, dirigem ou coordenam atividades operacionais no mais alto nível de gestão com o auxílio de executivos subordinados e gerentes de equipe.
11-1011.00
|
64.03% |
| 3 |
Desenvolvem, introduzem ou promulgam leis e estatutos em nível local, tribal, estadual ou federal. Inclui apenas trabalhadores em cargos eletivos.
11-1031.00
|
64.55% |
| 4 |
Planejam, dirigem ou coordenam as atividades acadêmicas, administrativas ou auxiliares de escolas de educação infantil, fundamental ou médio.
11-9032.00
|
65.2% |
| 5 |
Planejam, dirigem ou coordenam os serviços ou recursos de funerárias. Inclui atividades como determinar preços de serviços ou mercadorias e gerenciar as instalações de funerárias.
11-9171.00
|
65.78% |
| 6 |
Planejam, dirigem ou coordenam serviços médicos e de saúde em hospitais, clínicas, organizações de cuidados gerenciados, agências de saúde pública ou organizações similares.
11-9111.00
|
65.8% |
| 7 |
Planejam, dirigem ou coordenam atividades projetadas para criar ou manter uma imagem pública favorável ou aumentar a conscientização sobre questões para sua organização ou cliente.
11-2032.00
|
65.87% |
| 8 |
Planejam, dirigem ou coordenam as atividades de um programa de serviço social ou organização de alcance comunitário. Supervisionam o orçamento e as políticas do programa ou organização em relação à participação dos participantes, requisitos do programa e benefícios. O trabalho pode envolver dirigir assistentes sociais, conselheiros ou oficiais de liberdade condicional.
11-9151.00
|
66.32% |
| 9 |
Planejam, dirigem ou coordenam atividades acadêmicas ou não acadêmicas de pré-escolas ou centros e programas de cuidados infantis, incluindo cuidados antes e depois da escola.
11-9031.00
|
66.37% |
| 10 |
Monitoram a segurança da cabine da aeronave. Fornecem serviços a passageiros de companhias aéreas, explicam informações de segurança, servem alimentos e bebidas e respondem a incidentes de emergência.
53-2031.00
|
66.72% |